Hej.

Jag vet inte om jag är på rätt sajt för denna frågan. Men hittade ingen annan som verkade vara i denna genre.

Min fråga är om det finns nån här inne som vet hur lagen är för arbetsförmedlingen i en trygghetsanställning?
Kan arbetet man har det på ändra ett kontrakt och korta det utan AF:s inverkan?

I mitt fall så hade jag ett skrivet kontrakt till sista december. Men mitt arbete avslutade det sista september genom ett annat kontrakt.
Kan de avbryta utan AF:s inblandning i det hela?

Jag försöker hitta info om detta på nätet..men min data är knäpp och vill inte lägga upp det så jag kan läsa det.